绍兴市宏坤暖通设备有限公司

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杭州不锈钢水箱厂家引入人才的关键

  杭州不锈钢水箱厂家作为生产制造型企业里的一份子,对于人才的引进是至关重要的。一个产品的创新力,很大程度是取决于人才,一个企业有无人才,不仅是关系到今天的生产,更关系到企业的明天。


  面对就业市场如此庞大的人群,企业通过什么方法快速锁定人才呢?企业要注重各种人才的培养,很多企业非常喜欢引进别家企业的人才,他们觉得这样是最快得到人才的办法。古人云“攻城为下攻心为上”,一个人才能够成功从别家跳槽到自己企业来,无非就是看到了新企业给出的薪资,新企业的环境,新企业的福利等要高于前面那家企业。换句话讲,当又有另外一家开出了比自己现在企业更好的福利条件,他会不会又来一次跳槽呢?如果是这样,对于自己的企业来讲,这是一个损失。


  企业要真正留住人才,需要靠各种福利工资环境等,这些是必须的,但是最重要的是要给这些人才足够的归属感,给他们一个长期的发展计划。很多制造型企业只注重企业的生产规模,生产效率,给相关员工的职业规划考虑是欠缺的,很多企业确实存在着留不住人才的情况,企业要从根本出发,立足员工本身,给员工一个长期的发展和归属感。


  杭州不锈钢水箱厂家要想长期发展,必须是要留住人才,才能够在更大的市场机遇面前把握住机会。


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