当不锈钢水箱生产厂家想要扩大生产规模时，就需要进行招聘工作来增加工厂中员工的数量。而对于生产厂家来说，招聘新员工的方式还是比较多样的。下面就来介绍一下，厂家可以采用哪些方法来招聘员工。

  首先不锈钢水箱生产厂家可以通过网络招聘来寻找合适的新员工。网络招聘在如今的时代是非常流行的，随着互联网技术的发展，网上的信息量变得越来越大。生产厂家可以在正规的招聘网站上发布招聘信息，也可以在正规的招聘网站上查看相关的人才简历，当遇到合适的简历时就可以主动打电话进行联系。

  其次，不锈钢水箱生产厂家可以通过当地的人才市场举办的招聘会来进行新员工的招聘工作。每个地区都会有一个人才市场，较多的求职者也都会去参加人才市场举办的人才招聘会。生产厂家需要积极的参加各大招聘会，以便招聘到更多的人才。

  最后，不锈钢水箱生产厂家还可以通过工厂中的员工来进行新员工的招聘工作。厂家可以动员员工介绍自己的亲朋好友来工厂上班，对于介绍成功的老员工还给予一定的奖励。